為了加強集團企業(yè)文化的傳承與內化，凝結共識，激發(fā)各層級員工的價值認同，從而增強集團的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供保障，3月31日下午，利民控股全資子公司利民化學特邀利民控股副董事長張慶，為中高層管理人員開展集團企業(yè)文化及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃培訓，利民化學董事長孫敬權、總經理陳新安及全體中層以上管理人員參加此次培訓活動。

會上，張董以全球農獸藥行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀為切入點，全面剖析了集團的行業(yè)地位、發(fā)展前景、發(fā)展機遇、未來五年的戰(zhàn)略目標及藍圖；并結合行業(yè)發(fā)展的趨勢，回顧了利民控股創(chuàng)業(yè)史及發(fā)展史，讓在參會人員一起重新感受了利民控股的創(chuàng)業(yè)初心，真正理解了企業(yè)文化和戰(zhàn)略的目的是明確利民控股到底是誰？未來要去到哪里？怎么去？回答的是這三個終極問題。

面對新的發(fā)展階段和發(fā)展格局，張董要求我們必須將使命、愿景作為企業(yè)發(fā)展方向和指引，用核心價值觀凝聚團隊，促進利民控股成為全球農獸藥的頭部企業(yè)，踐行“所獲之利，回報于民”的利民之道，回饋員工、回饋客戶、回饋社會。

通過本次培訓傳承，使得利民化學的中高層管理人員感受到企業(yè)經歷磨礪依然砥礪前行的精神，內心與集團發(fā)展產生聯(lián)動和共鳴，進一步增強了自身與企業(yè)榮辱與共的使命感和自豪感。相信帶著這份使命感和自豪感，他們一定能夠帶領團隊創(chuàng)造更大的業(yè)績，成就自己、成就團隊、成就企業(yè)。

最后，利民化學董事長孫敬權作講話，對集團張董的深入培訓表示感謝，同時要求公司各部門要結合實際情況，對企業(yè)文化制定學習計劃，有組織、有目標、有計劃地開展宣貫活動，進一步豐富企業(yè)文化建設載體，營造濃厚的文化氛圍，使員工充分認知集團企業(yè)文化體系及其內涵，增強文化自覺性和認同感，充分發(fā)揮文化引領作用，用文化的力量凝聚人心，共克時艱，助力企業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展。