11月以來,榆林地區(qū)經(jīng)歷新一輪疫情“大考”,神木煤化工公司工會將廣大職工身體健康、生活保障放在首要位置,在廠區(qū)封閉運行期間,采取一系列有力措施維護職工權(quán)益,全力做好職工關(guān)愛服務(wù)工作,確保職工生產(chǎn)生活正常穩(wěn)定。
加強思想引領(lǐng),強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
所屬各單位工會認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,把思想和行動統(tǒng)一到服務(wù)職工群眾和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局上,時刻把職工安危冷暖、思想動態(tài)放在心上。所屬各單位工會按照神木煤化工公司工會統(tǒng)一安排,強化組織協(xié)調(diào),細(xì)化完善措施,統(tǒng)籌疫情防控期間職工關(guān)懷和生活保障工作,主動摸排掌握職工需求,增強服務(wù)的精準(zhǔn)性,讓職工群眾充分感受到組織的溫暖和關(guān)愛。
豐富業(yè)余生活,提高心理免疫力
連日來,為緩解疫情封閉環(huán)境下員工的心理壓力和負(fù)面情緒,富油公司工會利用多功能廳超大高清屏幕播放卡塔爾世界杯,在做好疫情防控措施的前提下,組織足球愛好者一起觀看比賽,并為他們準(zhǔn)備了水果、飲料和干果零食。能源公司工會開展大場地、少聚集、趣味團體跳繩比賽,并為員工發(fā)放豐富的生活用品,活動中吶喊聲、歡笑聲此起彼伏,洋溢出一片健康、向上的景象。
接下來,天元公司、富油公司的線上K歌活動、健步走活動,能源公司的職工線上廚藝展示、職工一天生活vlog短視頻征集活動,電化公司的親子讀書分享交流會正在部署實施當(dāng)中。
做好關(guān)愛服務(wù),保障生產(chǎn)生活
“我發(fā)現(xiàn)常吃的降壓藥不多了,便跟工會反映,沒想到很快就送到了我手里。”拿到藥品的郭亮高興地說道。所屬各單位工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,利用線上線下多方式,開展職工訴求問詢、征集工作,分類施策,及時解決相關(guān)問題,增強服務(wù)的精準(zhǔn)性、實效性。
天元公司為駐廠職工發(fā)放被褥、防疫用品,采購生活必需品;富油公司主動摸排疫情期間職工需求,為在崗職工免費提供飯菜;電化公司在疫情封控前將50余名職工子女接到廠區(qū)生活,實施家長輪流托管制,統(tǒng)一安排網(wǎng)課學(xué)習(xí),解決駐廠職工后顧之憂;泰和公司開展“疫情有愛 冬日有溫暖”慰問活動,為疫情期間奔波在運輸一線的司機朋友提供愛心餐食,盡顯企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)和“大愛”形象。
1月7日,為全面梳理2024年工作成績,系統(tǒng)謀劃2025年工作思路,海灣化學(xué)召開2024年度部門負(fù)責(zé)人暨黨支部書記述職評議會。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記、各部門以及海灣研究院負(fù)責(zé)人參加會議。
1月2日,青島市工信局等三部門聯(lián)合公布2024年新一代“青島金花”培育企業(yè)名單,確定43家制造業(yè)企業(yè)、30家服務(wù)業(yè)企業(yè)、36家農(nóng)業(yè)企業(yè)為2024年新一代“青島金花”培育企業(yè),海灣化學(xué)再次入選。這是企業(yè)...
新年伊始,萬象更新。1月6日,公司頒發(fā)了2025年總經(jīng)理第一號“嘉獎令”,對熱電聯(lián)合車間鍋爐一班班長杜偉落實“三精”管理、及時發(fā)現(xiàn)安全隱患進行表彰。
1月8日,吉林石化公司召開的2025年質(zhì)量健康安全環(huán)保工作會議上,公司煉油廠獲評2024年度“無事故工廠”。至此,該廠巳連續(xù)十年創(chuàng)成“無事故工廠”。
2024年以來,車用尿素行業(yè)競爭趨于白熱化,價格戰(zhàn)此起彼伏,眾多企業(yè)銷售業(yè)績紛紛受挫,安化集團想方設(shè)法擴大銷量增加效益。
“我們采取提升水質(zhì)、井筒防腐、出砂預(yù)防等配套技術(shù),結(jié)合定期檢管制度,實施‘一井一策’針對性治理,使水井維護作業(yè)檢管周期提升至1500余天。”1月7日,在2024年工程技術(shù)總結(jié)交流會上,江漢油田清河采油...