中化新網(wǎng)訊 近日，從中石油魯邁拉公司傳來消息，該公司為伊拉克當(dāng)?shù)貑T工舉辦了固井質(zhì)量測井培訓(xùn)，獲得一致好評。當(dāng)?shù)貑T工表示，此次培訓(xùn)幫助他們更加深入地理解了固井質(zhì)量測井的原理、影響因素和評價方法等，對做好實(shí)際工作幫助很大。

舉辦固井質(zhì)量測井培訓(xùn)，是魯邁拉公司扎實(shí)推進(jìn)員工本地化工作、系統(tǒng)培養(yǎng)當(dāng)?shù)貑T工的一個縮影。以魯邁拉公司開發(fā)部為例，當(dāng)?shù)貑T工占比為94%，專業(yè)背景多樣。為此，開發(fā)部結(jié)合魯邁拉油田開發(fā)的實(shí)際需求，設(shè)計(jì)了油藏工程、地質(zhì)、生產(chǎn)管理、電潛泵管理、動態(tài)監(jiān)測等方向各層級員工的成長路線，設(shè)置了專業(yè)課程、年度考核指標(biāo)等，為當(dāng)?shù)貑T工有針對性地掌握理論知識、提高實(shí)踐技能等提供了具體指導(dǎo)。

魯邁拉公司采用線上與線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式和多專業(yè)、跨部門輪崗的培養(yǎng)模式，全方位、多渠道提升本地員工的專業(yè)技能。該公司建立了培訓(xùn)網(wǎng)站，制作了專業(yè)知識和軟件培訓(xùn)視頻，聘請了業(yè)內(nèi)資深專家擔(dān)任講師，分享案例，組織參與互動討論，邀請了服務(wù)公司宣講新技術(shù)。當(dāng)?shù)貑T工高度認(rèn)可這種培養(yǎng)模式，展現(xiàn)出極高的熱情和專注度。

該公司通過制定并實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃，提升了當(dāng)?shù)貑T工的專業(yè)能力，為魯邁拉公司的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。目前，當(dāng)?shù)貑T工能夠勝任部門安排的各項(xiàng)工作，包括溝通與協(xié)作、會議組織與匯報(bào)等。這種本地化培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了雙方員工的雙贏。