10月31日，石化四建工程項目管理公司為切實增強退休職工的榮譽感和歸屬感，開展“四個一”暖人心工作，切實把企業(yè)的溫暖送到了企業(yè)老員工的心坎上。

在該公司舉行今年3季度前退休員工“再出發(fā) 再接力·光榮退休儀式”， 在退休儀式上，進行了“光輝歲月 感恩有你”退休員工座談會。會上，石化四建管理公司黨委書記回顧了幾位老同志的工作歷程，退休員工分享了自己的職業(yè)生涯。退休員工在座談會上對公司的發(fā)展提出建議，特別是擴大企業(yè)的影響力，助力市場開發(fā)，拓展更大發(fā)展空間。一輩子做質量管理的老員工說要讓經驗豐富的員工做好知識積累，同時還要培養(yǎng)年輕員工，把自己的管理知識教會給他們，讓他們能更快的成長起來。工程檔案管理專家的退休員工在座談中表示，要充分發(fā)揮余熱，搞好“傳、幫、帶”，帶好新的工程檔案管理專業(yè)人才。

公司黨委書記向退休員工表示祝賀，對老員工們?yōu)槭慕ü尽⑹慕üこ添椖抗芾砉舅龅呢暙I表示敬意和衷心的感謝。大家集體觀看了視頻《新征程 再出發(fā)》學習貫徹二十大精神，還觀看了管理團隊宣傳片，回顧了這個改革最求高端發(fā)展所取得的成績，作為石油化工施工企業(yè)的高端管理團隊的成長歷程，以及退休員工在公司發(fā)展史上作出的貢獻。

最后。青年員工代表為退休員工送上了鮮花，公司領導班子為他們送上精心準備的感謝信、紀念盤、紀念品、服務卡。（于欣 蔡霞）