11月28日，大雪紛紛、天氣寒冷，吉化倉儲(chǔ)中心員工心里卻感到格外溫暖：“洗手有熱水，衛(wèi)生間有廁紙、洗手液，企業(yè)的關(guān)懷真是無處不在?！?/p>

這話說的沒錯(cuò)。該中心積極響應(yīng)吉林石化公司號(hào)召，著力打造“家園式站隊(duì)”，一年來，28項(xiàng)惠民舉措順利實(shí)施，不斷改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，精準(zhǔn)解決員工“急難愁盼”問題，切實(shí)提升了員工的幸福感、安全感和獲得感。

深入基層調(diào)研，傾聽員工心聲，是該中心打造“家園式站隊(duì)”、服務(wù)員工的第一步。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)紛紛中心下移，傾聽員工意見和建議，并設(shè)立“工會(huì)主席接待日”、開展民意調(diào)研等舉措，成功搭建了與員工溝通的橋梁。該中心黨委通過對(duì)征集的民聲民意進(jìn)行梳理，最后敲定了28個(gè)項(xiàng)目的惠民舉措，逐項(xiàng)確定責(zé)任人，制定完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，全年跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保各項(xiàng)舉措落實(shí)、做細(xì)、見效。

工作環(huán)境不斷改善，得到廣大員工的真心稱贊。該中心本著“員工無小事”的理念，對(duì)員工關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)逐項(xiàng)擊破。針對(duì)部分基層廠站衛(wèi)生間鏡子出現(xiàn)模糊、裂痕甚至脫落的情況，立即增設(shè)、更換了13面嶄新的玻璃鏡。對(duì)部分衛(wèi)生間進(jìn)行了全面翻新，消除設(shè)計(jì)不合理以及無通風(fēng)等問題，并配置了衛(wèi)生紙、洗手液、潔廁劑、馬桶刷等必備物品。此外，考慮到中心東部倉儲(chǔ)站老員工較多，在該站的衛(wèi)生間加裝了安全扶手，為腿腳不便的員工提供了安全保障。這些細(xì)微之處的改變，讓員工感受到了家的溫暖和關(guān)懷。不僅如此，整潔干凈的咖啡角、茶飲點(diǎn)心，茶吧機(jī)、養(yǎng)生壺和微波爐等電器設(shè)施一應(yīng)俱全，為員工提供了極大的便利。調(diào)度員張藝懷感慨地說：“以前從現(xiàn)場回來想喝口熱水都挺費(fèi)勁的，現(xiàn)在一進(jìn)屋就能享受到熱茶或熱咖啡，真是既暖身又暖心?！?/p>

關(guān)心員工身心健康，更是該中心建設(shè)“家園式站隊(duì)”的重要內(nèi)容。他們切實(shí)推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)工作，深化落實(shí)《集團(tuán)公司員工健身工作指導(dǎo)意見》，通過為員工建立健身活動(dòng)室，大力推進(jìn)“健康角”建設(shè)工作，建立健全“一人一檔”員工身心健康管理檔案，組織豐富多彩的EAP心理疏導(dǎo)活動(dòng)，為員工提供了全方位的健康保障，中心上下處處呈現(xiàn)“和諧倉儲(chǔ) 美好家園”的可喜景象。

該中心黨委副書記、工會(huì)主席周彬表示，將繼續(xù)深化“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，努力為員工打造一個(gè)更加溫馨、便捷、充滿活力的“家園式站隊(duì)”，讓企業(yè)發(fā)展成果更好地惠及廣大員工，共同打造有溫度、有活力的倉儲(chǔ)“家”文化。（王慧乾 李旻）