興發(fā)集團(tuán)是伴隨改革開放大潮成長(zhǎng)壯大、不斷超越的縣屬綜合性國有企業(yè)，以全國最大精細(xì)磷化工企業(yè)的雄姿屹立在長(zhǎng)江中游的“昭君故里”興山縣。在半個(gè)多世紀(jì)的風(fēng)雨歷程中，興發(fā)集團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下始終與國家和民族同呼吸、共命運(yùn)，胸懷祖國、心系民族，用高尚的品格、聰明的才智、勤勞的雙手，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)非凡的奇跡，樹起了一座座輝煌的豐碑，形成了“創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、奮斗”的企業(yè)核心價(jià)值觀。

　　這種企業(yè)核心價(jià)值觀，既是興發(fā)集團(tuán)五十余年傳統(tǒng)文化的沉積與升華，又是幾代興發(fā)人在生產(chǎn)實(shí)踐中價(jià)值追求的凝聚與提煉；既是企業(yè)和職工信念理念的充分展現(xiàn)，又是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、職工全面發(fā)展的巨大動(dòng)力，具有寬廣的外延和豐富的內(nèi)涵。大力傳承和踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，不僅對(duì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)具有重要意義，而且對(duì)促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展具有重大意義。

由興發(fā)集團(tuán)牽頭組建的湖北三峽實(shí)驗(yàn)室。

　　創(chuàng)新為先 打造行業(yè)標(biāo)桿

　　興發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新為先，與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革，敢為人先，實(shí)現(xiàn)科技、管理等各方面的新突破，成就卓越品質(zhì)，打造行業(yè)標(biāo)桿。

　　自主創(chuàng)新是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的迫切要求和重要支撐。2008年，興發(fā)集團(tuán)在北京人民大會(huì)堂召開戰(zhàn)略研討會(huì)。與會(huì)專家直言，企業(yè)的產(chǎn)品附加值低、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，倡議走引進(jìn)吸收和自主創(chuàng)新之路。自此，興發(fā)集團(tuán)不惜重金、不遺余力，瞄準(zhǔn)行業(yè)高端精準(zhǔn)發(fā)力。

　　科技創(chuàng)新體系建設(shè)日益完善。目前，興發(fā)集團(tuán)已建成國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、有機(jī)硅新材料國家地方聯(lián)合工程研究中心、湖北省磷化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、湖北磷資源開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心、全國博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺(tái)。依托這些創(chuàng)新平臺(tái)，興發(fā)集團(tuán)先后開發(fā)食品級(jí)、醫(yī)藥級(jí)、電子級(jí)等各類產(chǎn)品15個(gè)系列591種，在全球范圍內(nèi)打造關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)圈，旗下?lián)碛卸嗉覈腋咝录夹g(shù)企業(yè)、國家科技創(chuàng)新示范企業(yè)和國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地等，形成了“資源能源為基礎(chǔ)、精細(xì)化工為主導(dǎo)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)相配套”的良好發(fā)展格局。

　　前沿技術(shù)開發(fā)力度和科技投入持續(xù)加大。興發(fā)集團(tuán)聯(lián)合中國科學(xué)院先進(jìn)院、過程所、高校開展9個(gè)前沿技術(shù)及行業(yè)“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)；成立了由董事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的技術(shù)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《研發(fā)系列技術(shù)人員管理辦法》《科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等系列制度，實(shí)行“揭榜掛帥”“賽馬”等激勵(lì)機(jī)制。

　　科技創(chuàng)新能力不斷提升，研發(fā)成果競(jìng)相涌現(xiàn)，全球競(jìng)爭(zhēng)力與影響力顯著增強(qiáng)。2020年，興發(fā)集團(tuán)首次牽頭承擔(dān)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“固廢資源化”重點(diǎn)專項(xiàng)“精細(xì)化工園區(qū)磷硫氯固廢源頭減量及資源化循環(huán)利用技術(shù)”項(xiàng)目；現(xiàn)有專利1025項(xiàng)，參與和制定國際、國家、行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)94項(xiàng)；“芯片用超高純電子級(jí)磷酸及高選擇性蝕刻液生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)”獲2019年國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，累計(jì)獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)20余項(xiàng)；關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵領(lǐng)域獲得重大突破，如高端磷酸鹽品質(zhì)國際領(lǐng)先，電子級(jí)磷酸、硫酸打破國外技術(shù)封鎖，有機(jī)硅綜合實(shí)力躍居行業(yè)第一梯隊(duì)，選礦技術(shù)攻關(guān)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，黑磷研發(fā)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)化工企業(yè)加速向現(xiàn)代科技型企業(yè)的跨越轉(zhuǎn)型。

　　文化創(chuàng)新取得良好進(jìn)展。興發(fā)集團(tuán)的滄桑巨變，也是一段敢于革新、超越自我的歷程。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新行動(dòng)成為企業(yè)新常態(tài)，興發(fā)集團(tuán)走上了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、追求卓越的快車道。

　　責(zé)任為重 贏得社會(huì)贊譽(yù)

　　造福民生，方得民心。興發(fā)集團(tuán)始終把責(zé)任銘記于心、實(shí)踐于行，助力和諧社企共建，贏得了廣泛贊譽(yù)和良好口碑。

　　“飲水思源”的社會(huì)責(zé)任，驅(qū)使興發(fā)集團(tuán)以奉獻(xiàn)者的姿態(tài)把擔(dān)當(dāng)扛在肩上，用博大的胸懷和無私的大愛，回饋社會(huì)大眾，彰顯家國情懷。2018年，習(xí)近平總書記視察興發(fā)集團(tuán)，了解企業(yè)保護(hù)生態(tài)、轉(zhuǎn)型發(fā)展情況，并強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)，要共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)。興發(fā)集團(tuán)牢記總書記的殷殷囑托，擔(dān)負(fù)起“共抓大保護(hù)、不搞大開發(fā)”的重大政治責(zé)任和歷史使命，堅(jiān)定不移踐行“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，全面推動(dòng)“關(guān)停、轉(zhuǎn)型、搬遷、治污、復(fù)綠”五大工程，堅(jiān)決守護(hù)一江清水向東流。

　　興發(fā)集團(tuán)黃磷清潔生產(chǎn)工藝已成為全球標(biāo)桿，連續(xù)6年斬獲全國重點(diǎn)行業(yè)能效領(lǐng)跑第一名，并以技術(shù)輸出形式在全行業(yè)推廣；草甘膦綠色高效合成工藝解決了制約行業(yè)發(fā)展的環(huán)保難題，是全國首批通過草甘膦環(huán)保核查的4家企業(yè)之一。宜昌新材料產(chǎn)業(yè)園被評(píng)為“國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)改造示范園區(qū)”，宜都綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)園被授予“全國中低品位磷礦石綜合利用示范基地”稱號(hào)。6座礦山被評(píng)為國家級(jí)綠色礦山，樹崆坪在爭(zhēng)創(chuàng)全國綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)，興山被國際小水電聯(lián)合會(huì)授予全國首個(gè)國際小水電綠色發(fā)展示范基地。興發(fā)集團(tuán)用實(shí)際行動(dòng)繪就了“為長(zhǎng)江留白、為發(fā)展增綠”的生態(tài)畫卷，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益和諧統(tǒng)一。

興發(fā)集團(tuán)牢記囑托、高擎黨旗，用亮眼的數(shù)據(jù)交上了保護(hù)長(zhǎng)江生態(tài)的“興發(fā)答卷”。

　　興發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持員工至上，守牢安全底線。公司先后為員工提供了34項(xiàng)福利待遇，員工幸福指數(shù)持續(xù)攀升。化工系統(tǒng)在同行業(yè)中率先建成的能源管理平臺(tái)，被評(píng)為全國節(jié)能減排和兩化融合標(biāo)桿企業(yè)；包裝、轉(zhuǎn)運(yùn)等苦累崗位全部實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化操作；電站基本實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控，無人值班或少人值守；在湖北省率先實(shí)行機(jī)械化采礦，生產(chǎn)工效和本質(zhì)安全生產(chǎn)水平顯著提升。

　　興山縣是興發(fā)集團(tuán)的誕生圣地、成長(zhǎng)搖籃。當(dāng)一批批大型企業(yè)紛紛將總部向大都市遷移的時(shí)候，興發(fā)集團(tuán)卻矢志不渝地把總部植根興山。興發(fā)集團(tuán)始終不忘初心、牢記使命，傾情反哺興山，造福桑梓：以做大做強(qiáng)企業(yè)主體為責(zé)任擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好興山經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”；通過發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)如文旅、招商引資等，扶持中小企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)，幫扶興山人民增收共富，建設(shè)和美興山；大力開展企地共建活動(dòng)，將愛的陽光灑向企業(yè)所在地的每一個(gè)角落。

興發(fā)集團(tuán)助力鄉(xiāng)村振興捐贈(zèng)儀式。

　　興發(fā)集團(tuán)還先后設(shè)立興山教育發(fā)展促進(jìn)會(huì)、興發(fā)集團(tuán)之星教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)，累計(jì)捐資1.5億元；修建山區(qū)公路120千米，解決了6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)8萬人的飲水安全問題；承建的興山高鐵配套項(xiàng)目已投運(yùn)；向關(guān)愛退役軍人協(xié)會(huì)、慈善總會(huì)、合作院校捐贈(zèng)450萬元；自2015年開展精準(zhǔn)扶貧工作以來累計(jì)投入近4000萬元，帶頭完成3個(gè)村的脫貧任務(wù)，為興山縣脫貧摘帽與鞏固扶貧成果作出了重要貢獻(xiàn)，榮膺“全國支持革命老區(qū)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)單位”“湖北省扶貧工作先進(jìn)單位”；疫情期間，捐贈(zèng)消殺物資600余噸，發(fā)動(dòng)職工愛心捐款256萬元，獲評(píng)湖北省抗擊疫情先進(jìn)集體……一個(gè)個(gè)硬核擔(dān)當(dāng)助推興發(fā)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　誠信為本 締造世界名牌

　　在興發(fā)集團(tuán)，誠信是全方位的，是烙印在員工心中重要的價(jià)值觀，也是企業(yè)的立身之道、興業(yè)之本。興發(fā)集團(tuán)重信守諾，言行一致，合規(guī)經(jīng)營，合作共贏，共同成長(zhǎng)，以誠立人，以信興業(yè)，締造世界名牌。

　　誠信是和諧社會(huì)的基石和重要特征。興發(fā)集團(tuán)始終將誠信視為企業(yè)商業(yè)價(jià)值體系的基礎(chǔ)，一以貫之地作為底線與紅線。決策管理層堅(jiān)定朝著“誠信共贏”價(jià)值理念和目標(biāo)前進(jìn)，讓“誠信共贏”成為自上而下共同遵守的精神指引，貫穿于員工、客戶、合作伙伴等商業(yè)關(guān)系建構(gòu)中，使誠信成為企業(yè)最有價(jià)值的無形資產(chǎn)。

　　對(duì)待員工，興發(fā)集團(tuán)教育員工“要做事、先做人”，將“以人為本”的管理理念寫進(jìn)《員工手冊(cè)》中，注重從點(diǎn)滴細(xì)微處關(guān)愛與善待員工，以文化認(rèn)同贏得員工尊重。2020年，面對(duì)突如其來的新冠疫情，興發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持不裁員、一線不減薪，開支專項(xiàng)費(fèi)用1700萬元，確保職工健康安全；同時(shí)解決職工住房問題，累計(jì)提供住房3880套，并在員工薪酬福利、困難幫扶、大病救助等方面形成系統(tǒng)契約。這些讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)同公司文化，成為企業(yè)誠信的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者。對(duì)待客戶，興發(fā)集團(tuán)守諾踐約，保護(hù)雙方利益。對(duì)待合作伙伴，興發(fā)集團(tuán)倡導(dǎo)在商業(yè)互信的基礎(chǔ)上抱團(tuán)取暖、互利共贏。通過精誠招商，大量合作伙伴入駐公司產(chǎn)業(yè)園，并與陶氏、聯(lián)合利華等世界500強(qiáng)企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與中國石油、工商銀行所等單位開展了長(zhǎng)達(dá)幾十年的緊密合作，培育了彌足珍貴的感情和信任。

　　在長(zhǎng)期實(shí)踐探索中，興發(fā)集團(tuán)形成了領(lǐng)導(dǎo)示范、全員參與、文化引領(lǐng)、制度為綱、監(jiān)督保障于一體的誠信體系。“誠信者，天下之結(jié)也”，興發(fā)集團(tuán)扎根興山，立足宜昌，面向全國，走向世界，書寫了“誠信是金”的價(jià)值底色，從而“以誠達(dá)信、以信生利、以利養(yǎng)義”，獲得了社會(huì)各界廣泛認(rèn)可與尊重?！芭d發(fā)集團(tuán)”商標(biāo)榮膺中國馳名商標(biāo)，“興發(fā)集團(tuán)”牌三聚磷酸鈉榮獲中國名牌產(chǎn)品，“興發(fā)集團(tuán)”牌系列化工產(chǎn)品被評(píng)為湖北省名牌產(chǎn)品。不僅如此，興發(fā)集團(tuán)還先后榮獲中國重質(zhì)量守信用年度品牌、全國守合同重信用企業(yè)、國家質(zhì)量信譽(yù)AAA企業(yè)、金融信譽(yù)等級(jí)AAA企業(yè)等榮譽(yù)。

　　奮斗為魂 凝聚發(fā)展合力

　　通過賡續(xù)以艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難而上為核心的“猴子包精神”，興發(fā)集團(tuán)接茬奮斗、勇毅前行、成果共享，凝聚了強(qiáng)大的發(fā)展合力。

　　興發(fā)集團(tuán)篳路藍(lán)縷的初創(chuàng)階段，最早可追溯到上世紀(jì)60年代。當(dāng)時(shí)興山縣為改變工業(yè)一窮二白的落后面貌，開始了艱苦卓絕的資源開發(fā)探索之旅。1968年興山建成當(dāng)?shù)氐谝蛔娬竟⒓液与娬九c第一座礦山耿家河煤礦。1970年猴子包水電站動(dòng)工，但缺資金、缺設(shè)備、缺技術(shù)、缺人才。興山縣委、縣政府帶領(lǐng)全縣人民，吃洋芋果、睡棒棒鋪、湊分分錢，肩挑背馱，奮戰(zhàn)八年，終點(diǎn)亮香溪河畔串串夜明珠。1979年7月，全國政協(xié)原副主席、原水利電力部部長(zhǎng)錢正英考察猴子包電站，對(duì)興山人民自力更生、艱苦奮斗、敢叫日月?lián)Q新天的“猴子包精神”給予了高度評(píng)價(jià)。猴子包電站為興發(fā)集團(tuán)的崛起提供了源源不斷的綠色能源，更成為興發(fā)集團(tuán)戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上一切艱難險(xiǎn)阻的力量源泉。

　　1984年興山縣籌建黃磷廠，拉開了興山縣發(fā)展磷化工業(yè)的序幕，這是興發(fā)集團(tuán)化工產(chǎn)業(yè)的起源。興山縣委、縣政府舉全縣之力，先后幫助興發(fā)集團(tuán)完成搬遷技改、股票上市、產(chǎn)業(yè)重組，于2015年跨入中國企業(yè)500強(qiáng)俱樂部。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型陣痛等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，興發(fā)集團(tuán)上下一心、埋頭苦干、克難奮進(jìn)，保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)，連續(xù)7年入圍中國企業(yè)500強(qiáng)。

艱苦奮斗的“猴子包精神”為興發(fā)集團(tuán)的發(fā)展奠定了精神力量之魂。

　　半世紀(jì)風(fēng)雨同舟，山溝飛出金鳳凰。一代代興發(fā)人立足平凡崗位，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，協(xié)同作戰(zhàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。興發(fā)集團(tuán)不僅在奮斗中收獲了成功的喜悅，也在奮斗中收獲了豐富的精神財(cái)富。時(shí)至今日，千變?nèi)f變，興發(fā)人唯一沒變的是“猴子包精神”，這是興發(fā)集團(tuán)的“魂”，潛移默化地影響著廣大員工，始終指引著興發(fā)人砥礪前行、奮發(fā)有為的路，薪火相傳，歷久彌新。

　　天道酬勤，幸福的生活要靠勞動(dòng)來創(chuàng)造。興發(fā)集團(tuán)實(shí)行基于崗位責(zé)任和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的報(bào)酬體系，促進(jìn)各有所長(zhǎng)的奮斗者脫穎而出，讓努力工作的員工得到應(yīng)有的物質(zhì)回報(bào)與精神滿足，共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷增強(qiáng)其成就感、歸屬感和尊嚴(yán)感。“十三五”期間，興發(fā)集團(tuán)人均工資由4235元/月增長(zhǎng)到8092元/月，普通職工薪酬保持年均增長(zhǎng)5.34%；向500多人授予了興發(fā)集團(tuán)股票，成為湖北省第三家、宜昌市第一家實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的國有控股上市公司。密植梧桐引鳳棲，“興二代、興三代”接茬效力興發(fā)集團(tuán)既是榜樣的引導(dǎo)，也是源于感恩的心與奮斗的行動(dòng)。

　　攜手奮進(jìn)不僅是興發(fā)集團(tuán)一路走來的精神動(dòng)力，也是興發(fā)集團(tuán)再創(chuàng)輝煌的重要保證。征途漫漫，奮斗永無止境，興發(fā)集團(tuán)需要一代又一代員工賡續(xù)艱苦奮斗的紅色基因，凝心聚力，踔厲奮發(fā)，用實(shí)干成就偉業(yè)。

　　以史為鑒 賡續(xù)新的華章

　　五十年歲月如歌，興發(fā)集團(tuán)有創(chuàng)業(yè)的艱辛，有發(fā)展的機(jī)遇，有路途的坎坷，有成功的喜悅。“創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、奮斗”的核心價(jià)值觀是經(jīng)過興發(fā)集團(tuán)創(chuàng)建者和繼承者不斷傳承、豐富和發(fā)展起來的，是經(jīng)過歷史檢驗(yàn)、選擇、沉淀下來的寶貴財(cái)富。簡(jiǎn)言之，創(chuàng)新就是科技引領(lǐng)、鑄就卓越；誠信就是誠實(shí)守信、互利共贏；責(zé)任就是綠色人本、造福鄉(xiāng)梓；奮斗就是勠力同心、砥礪奮進(jìn)。創(chuàng)新是方向，誠信是基石，責(zé)任是保障，奮斗是動(dòng)力。興發(fā)集團(tuán)核心價(jià)值觀的闡釋，可以讓社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)有更全面的了解和認(rèn)知，讓全體員工昂揚(yáng)斗志知興發(fā)，凝聚力量愛興發(fā)，繼往開來興興發(fā)。

　　傳承和弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，興發(fā)集團(tuán)將堅(jiān)持不懈地開展針對(duì)性的宣貫工作，既要對(duì)外展示，也要注重對(duì)內(nèi)傳播。要加強(qiáng)興發(fā)集團(tuán)歷史與優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強(qiáng)企業(yè)主要管理者的“言傳身教”，加強(qiáng)對(duì)符合企業(yè)核心價(jià)值觀的模范人物、事跡的宣揚(yáng)，并不斷豐富活動(dòng)形式和創(chuàng)新宣傳方式，營造起廣大員工積極參與核心價(jià)值觀推廣實(shí)踐的良好氛圍。要以企業(yè)核心價(jià)值觀為中心完善規(guī)章制度、文化手冊(cè)，建立核心價(jià)值觀的考核機(jī)制。努力將核心價(jià)值觀滲透到企業(yè)的戰(zhàn)略、組織、文化、制度、流程、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、責(zé)權(quán)體系中去，融入到企業(yè)生存與發(fā)展的一切行動(dòng)中，推動(dòng)核心價(jià)值觀在興發(fā)集團(tuán)落地生根、開花結(jié)果，更加堅(jiān)定地使創(chuàng)新成為興發(fā)集團(tuán)的追求，誠信成為興發(fā)集團(tuán)的形象，責(zé)任成為興發(fā)集團(tuán)的風(fēng)范，奮斗成為興發(fā)集團(tuán)的靈魂，充分發(fā)揮出廣泛的感召力、強(qiáng)大的凝聚力和持久的引導(dǎo)力。

　　鳳凰涅槃?wù)钩犸w，面對(duì)新形勢(shì)、新格局，全面沖刺“千億興發(fā)、世界一流”目標(biāo)的號(hào)角已經(jīng)吹響。傳承踐行企業(yè)核心價(jià)值觀是加強(qiáng)興發(fā)集團(tuán)文化建設(shè)、豐富時(shí)代內(nèi)涵的應(yīng)有之義，更是落實(shí)興發(fā)集團(tuán)“十四五”規(guī)劃、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求。勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的美好夢(mèng)想。以“創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、奮斗”核心價(jià)值觀為指引，在上級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，果敢開明的興發(fā)人，定將為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展、保護(hù)長(zhǎng)江生態(tài)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展譜寫更加絢麗的華章！

　　(圖片由企業(yè)提供)