產(chǎn)業(yè)因文化而興盛，企業(yè)因文化而卓越。近年來，青島海灣化學(xué)股份有限公司(簡稱海灣化學(xué))秉承“綠色發(fā)展、客戶至上、造福社會、成就員工”的企業(yè)使命，圍繞以“四化”為引領(lǐng)，努力成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的現(xiàn)代化工企業(yè)的愿景目標(biāo)，聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在西海岸董家口建成了一批上下游高度關(guān)聯(lián)、產(chǎn)業(yè)鏈科學(xué)、帶動性強(qiáng)的高端化工項(xiàng)目，打造了一個(gè)全新的現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)基地。歷經(jīng)10余年的不懈奮斗，海灣化學(xué)闖出了一條傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不傳統(tǒng)發(fā)展的新路子。

圖為海灣化學(xué)辦公樓

　　理念先行建設(shè)一流化企

　　海灣化學(xué)積極探索高質(zhì)量發(fā)展路徑，瞄準(zhǔn)確立世界一流化工企業(yè)愿景目標(biāo)。

　　2010年，青島市全面啟動老城區(qū)110家企業(yè)搬遷工作。作為老牌化工企業(yè)，海灣化學(xué)榜上有名。為了尋求新的發(fā)展思路，海灣化學(xué)董事長李明帶隊(duì)赴德國、法國、意大利、瑞士等國家的先進(jìn)企業(yè)考察學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)交流，李明看到了國際領(lǐng)先氯堿企業(yè)的技術(shù)發(fā)展水平和發(fā)展理念，看清了世界氯堿產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的方向和趨勢。經(jīng)過系統(tǒng)思考與研究后，李明提出，搬遷不能是簡單意義上的搬家，而是通過搬遷改造、調(diào)整與優(yōu)化拉長產(chǎn)業(yè)鏈，向低能耗、精細(xì)化、高附加值的產(chǎn)業(yè)鏈后端集聚，形成產(chǎn)業(yè)集群與循環(huán)發(fā)展，推動青島化工產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)新變革。對標(biāo)世界化工標(biāo)桿企業(yè)，海灣化學(xué)搬遷總的指導(dǎo)方針是遵循國際化工行業(yè)發(fā)展規(guī)律、緊跟國家化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、把握住機(jī)遇發(fā)揮好自身優(yōu)勢。在具體操作上，要以前瞻眼光謀定“技術(shù)國際化、裝備大型化、環(huán)境生態(tài)化、管理現(xiàn)代化”的“四化”理念，并著眼整合資源，落地實(shí)施規(guī)劃建設(shè)、安全環(huán)保、公用工程、倉儲物流、智能管理“五個(gè)一體化”戰(zhàn)略。

圖為海灣化學(xué)董事長李明帶隊(duì)出國考察學(xué)習(xí)

　　篤定綠色發(fā)展勇破危局。綠色發(fā)展是海灣化學(xué)搬遷發(fā)展堅(jiān)守的一條底線，更是紅線。2010年搬遷伊始，新《環(huán)保法》尚未出臺，李明便明確提出：“不管是什么項(xiàng)目，只要是環(huán)保問題不解決，即便是有再大的效益也要堅(jiān)決舍棄。”海灣化學(xué)以引領(lǐng)時(shí)代的眼光創(chuàng)造性培植了具有海灣特色的健康、安全、環(huán)境、消防(HSEF)安全文化，在工藝路線選擇上，不盲目從眾、不隨波逐流，而是立足自身氯堿主業(yè)的特點(diǎn)和條件，堅(jiān)決舍棄電石法聚氯乙烯工藝，選用英國英力士乙烯氧氯化法工藝，從源頭上杜絕汞觸媒污染，并豐富了中國氯堿產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)與形態(tài)。項(xiàng)目全面投產(chǎn)后，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中，海灣化學(xué)努力踐行“減量化、再循環(huán)、再利用”的“3R”原則，通過實(shí)施技改和工藝優(yōu)化，加大對“廢氣、廢渣、廢水”的綜合利用，實(shí)現(xiàn)零排放，企業(yè)連續(xù)3年獲評工信部、石化行業(yè)能效領(lǐng)跑標(biāo)桿企業(yè)，同時(shí)還榮獲國家綠色工廠等榮譽(yù)，成為全國化工行業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換的標(biāo)桿和示范。

　　厚植家國情懷不懈奮斗。歷經(jīng)搬遷發(fā)展，海灣化學(xué)擁有了媲美世界一流水平的裝置與生產(chǎn)線、高度集約協(xié)同的產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)了鳳凰涅槃、浴火重生。這一切源于在李明的帶領(lǐng)下，在長期的共同戰(zhàn)斗和磨合中，海灣化學(xué)錘煉了一支有共同信仰、有很強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，形成了以家國情懷為主要構(gòu)成的企業(yè)文化和價(jià)值理念。

　　“每天用15個(gè)小時(shí)考慮工作”，是李明對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，更是他對自己的要求。在他的感召下，海灣化學(xué)黨員干部職工無論是在搬遷建設(shè)還是全面投產(chǎn)之后，自始至終都是全身心投入到工作中，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡。2016年1月25日，青島遭遇百年不遇的霸王級寒流，夜里溫度降至零下23℃，當(dāng)時(shí)正是苯乙烯項(xiàng)目土建施工的關(guān)鍵階段，施工人員堅(jiān)守崗位，頂著嚴(yán)寒在施工現(xiàn)場一站就是幾個(gè)小時(shí)，正是因?yàn)榇蠹业钠床瞰I(xiàn)和不懈努力，苯乙烯項(xiàng)目建設(shè)非常順利，并于2018年1月29日一次試車成功，創(chuàng)造了嚴(yán)寒天氣順利投產(chǎn)的奇跡。而經(jīng)過持續(xù)攻關(guān)，海灣化學(xué)氯乙烯純度突破理論值，達(dá)到99.99%，成為一個(gè)值得驕傲的范例。

圖為海灣化學(xué)職工榮獲“青島大工匠”稱號

　　推動管理與文化相融共生

　　海灣化學(xué)不斷完善保障，在前進(jìn)中夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基，傾力打造與海灣文化相融共生的治理模式。

　　公司秉持抓好黨建就是最大的業(yè)績，以培育打造“黨建統(tǒng)領(lǐng)、五力筑夢”黨建品牌為主線，以推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合為依托，扎實(shí)推動黨建進(jìn)章程，以及“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“第一議題”制度的全面實(shí)施，黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位更加明確。同時(shí)，圍繞提升黨組織“政治引領(lǐng)力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、企業(yè)創(chuàng)新力、隊(duì)伍凝聚力、發(fā)展競爭力”，積極建立健全新型企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核評價(jià)體系和黨建考核同向聯(lián)動的長效機(jī)制，將黨的建設(shè)嵌入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，形成全面系統(tǒng)的黨建統(tǒng)領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展機(jī)制。海灣化學(xué)“紅心向黨”教育基地被命名為青島市國資委黨建教育基地；“黨建統(tǒng)領(lǐng)·五力筑夢”榮獲青島市國資委系統(tǒng)優(yōu)秀“黨建品牌”。

　　公司還著力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)治理體系，聚焦中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，立足“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”的職能定位，從運(yùn)行規(guī)范性和有效性入手，嚴(yán)格執(zhí)行海灣集團(tuán)下發(fā)的《子公司董事會及委派董事評價(jià)辦法》《董事會工作規(guī)則》等制度，加強(qiáng)董事會建設(shè)和規(guī)范運(yùn)作，并圍繞6項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)落細(xì)，進(jìn)一步完善經(jīng)理層選聘、薪酬、業(yè)績考核、工資總額管理等配套制度。同時(shí)，堅(jiān)持規(guī)范、科學(xué)、適度的原則，形成了完善的授權(quán)事項(xiàng)清單。著眼厘清權(quán)責(zé)與邊界，先后修訂完善《“三重一大”決策制度》《黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單》以及各治理主體議事規(guī)則、議事清單等制度文件，進(jìn)一步細(xì)化黨委會、董事會、經(jīng)理層在機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)劃投資、資產(chǎn)處置、選人用人、薪酬分配、考核激勵(lì)、監(jiān)督約束等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限，構(gòu)建起多維度、全鏈條的制度體系，確保各治理主體行權(quán)履職有章可循、議事決策規(guī)范高效。

圖為海灣化學(xué)智能立體倉庫

　　當(dāng)前，公司正加速邁進(jìn)世界一流企業(yè)行列。按照青島市國資委下發(fā)的關(guān)于開展對標(biāo)世界一流管理提升行動的部署，圍繞戰(zhàn)略、組織、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、科技、風(fēng)險(xiǎn)、人力、信息8大領(lǐng)域、34個(gè)核心工作模塊，以創(chuàng)建青島市市長質(zhì)量獎(jiǎng)為契機(jī)，引進(jìn)并推行卓越績效模式，通過深入查找企業(yè)管理薄弱項(xiàng)，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理的制度體系、組織體系、責(zé)任體系、執(zhí)行體系建設(shè)。在全面深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面取得新突破，通過引進(jìn)實(shí)施SAP ERP、OA協(xié)同辦公、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫以及資金管理平臺等一系列措施，進(jìn)一步打通信息孤島，推進(jìn)管理流程再造，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，搭建起高效的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化框架。同時(shí)，還綜合運(yùn)用新一代信息技術(shù)，不斷強(qiáng)化大數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域的分析和應(yīng)用，搭建起全流程智能倉儲物流系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)銷存高效協(xié)同管理。此外，海灣化學(xué)還持續(xù)深化全面預(yù)算管理，通過推行客戶信用管理、資金集中統(tǒng)一管理等“組合拳”，企業(yè)資源配置效率得到有效提升。2022年8月，海灣化學(xué)榮獲山東省國有企業(yè)對標(biāo)提升行動標(biāo)桿企業(yè)；2023年3月，榮獲國務(wù)院國資委對標(biāo)世界一流專精特新示范企業(yè)，成為青島市、全國氯堿行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。

圖為海灣化學(xué)離子膜電解槽

　　榜樣示范凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力

　　海灣化學(xué)通過加強(qiáng)榜樣示范，在協(xié)同中凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力，傾力打造生動且能夠感知的企業(yè)文化落地模式。

　　公司倡導(dǎo)品德為先的用人導(dǎo)向。忠誠、敬業(yè)、實(shí)干是用人的前提，在此基礎(chǔ)上，公司特別要求中高層管理人員要守規(guī)矩、講原則、顧大局；員工要有激情、肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)，將“工作業(yè)績是否突出、群眾評價(jià)是否優(yōu)秀”作為選拔干部的硬杠杠，通過健全完善考核評價(jià)機(jī)制，真正把那些愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。并通過每季度對中層管理人員實(shí)施360度考核，將考核評價(jià)結(jié)果與收入分配掛鉤，拉大收入差距。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛的原則，用好第一種形態(tài)，讓“紅臉、出汗”成為常態(tài)。

　　公司還注重員工的成長，健全員工成長提升機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部和發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合，瞄準(zhǔn)行業(yè)領(lǐng)軍人物、高層次專業(yè)人才、技能型職工3支隊(duì)伍，分級分類開展市場招聘，公開招聘率達(dá)100%；依托“專業(yè)技術(shù)+管理”雙序列晉升通道，打破專業(yè)技術(shù)人員晉升“天花板”，搭建起人盡其才的廣闊舞臺。敢于先行先試，在海灣集團(tuán)的主導(dǎo)下，海灣化學(xué)在實(shí)施混改引入戰(zhàn)略投資者時(shí)同步配套實(shí)施員工持股，核心人才及骨干員工按照與“戰(zhàn)略投資者”同股同價(jià)的原則出資認(rèn)購了企業(yè)一定比例的股權(quán)，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵崗位經(jīng)營管理人員、科研人員、業(yè)務(wù)骨干與企業(yè)的深度綁定，全面激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，構(gòu)建起“價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享”的事業(yè)共同體，人才隊(duì)伍更加穩(wěn)定，企業(yè)向心力和凝聚力日益增強(qiáng)。

圖為海灣化學(xué)廠前區(qū)文化雕塑

　　不僅如此，公司還鋪設(shè)員工創(chuàng)先爭優(yōu)的賽道。通過開展“一匠五創(chuàng)”競賽，以及開展OPL單點(diǎn)課程季度發(fā)布、全員合理化建議征集提報(bào)、質(zhì)量管理小組(QC)等一系列競賽，為每一名員工鋪設(shè)適合的賽道，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基得到夯實(shí)，涌現(xiàn)出一大批青島大工匠、青島工匠等在青島市乃至石化行業(yè)立得住、叫得響的先進(jìn)集體及個(gè)人。截至目前，公司共榮獲青島大工匠1人、青島工匠3人；青島市勞模和創(chuàng)新工作室1個(gè)、青島市工人先鋒號2個(gè)、青島市創(chuàng)新型班組3個(gè)。同時(shí)，還獲得全國質(zhì)量信得過班組6個(gè)、山東省和全國石化行業(yè)質(zhì)量信得過班組8個(gè)、青島市質(zhì)量信得過班組37個(gè)。此外，公司還擁有4個(gè)全國優(yōu)秀QC小組，近百個(gè)省、市和行業(yè)優(yōu)秀QC小組。為了大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，海灣化學(xué)充分依托微信公眾號、化工號等融媒體平臺，常態(tài)化做好對各類先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，在企業(yè)內(nèi)營造了向榜樣學(xué)習(xí)、向標(biāo)桿看齊的濃厚氛圍。

　　聚焦高端打造卓著品牌

　　海灣化學(xué)瞄準(zhǔn)高端市場、細(xì)分市場，充分發(fā)揮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，傾力打造一批具有“燈塔”效應(yīng)的卓著品牌。

　　致力于打造聚氯乙烯“第一品牌”，海灣化學(xué)瞄準(zhǔn)高端市場、細(xì)分市場，圍繞質(zhì)量服務(wù)雙提升，堅(jiān)持以品牌推動業(yè)務(wù)，以品牌促進(jìn)管理。立足讓“最挑剔的客戶”滿意，企業(yè)全面推行“標(biāo)準(zhǔn)+α”定制化服務(wù)，培育技術(shù)型銷售人才，建立品牌建設(shè)研討會、客戶懇談會、高層帶隊(duì)走訪等長效溝通機(jī)制，常態(tài)化搜集客戶意見并積極反饋，針對客戶多樣化、差異化需求制定“一企一策”，持續(xù)改進(jìn)提升關(guān)鍵指標(biāo)，憑借卓越品質(zhì)和高效服務(wù)得到了終端客戶的廣泛好評，企業(yè)知名度和品牌影響力顯著提升。截至目前，海灣化學(xué)主導(dǎo)產(chǎn)品聚氯乙烯產(chǎn)能位居國內(nèi)乙烯法第一位，成功進(jìn)入膜制品等高端應(yīng)用市場，是高端進(jìn)口產(chǎn)品替代的最佳選擇，并與國內(nèi)外多家知名企業(yè)建立起戰(zhàn)略合作關(guān)系。海灣化學(xué)偏硅酸鈉產(chǎn)品產(chǎn)銷量穩(wěn)居亞洲第一，市場占有率達(dá)到50%以上，公司是可溶性硅酸鹽產(chǎn)品國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草單位，也是行業(yè)內(nèi)唯一獲得“中國石化行業(yè)知名品牌”的企業(yè)。憑借卓越品質(zhì)，海灣化學(xué)乙烯法聚氯乙烯樹脂被認(rèn)定為山東知名品牌、行業(yè)細(xì)分市場單項(xiàng)冠軍；公司燒堿、偏硅酸鈉等產(chǎn)品榮獲山東省優(yōu)質(zhì)品牌；海灣化學(xué)上榜“青島金花”培育企業(yè)、并入選“山東省高端品牌培育企業(yè)”。

　　海灣化學(xué)堅(jiān)持將創(chuàng)新擺在更加突出的位置，依托國家級企業(yè)技術(shù)中心，相繼打造了聚苯乙烯新材料研發(fā)中心、改性新材料研發(fā)中心等多個(gè)創(chuàng)新平臺，形成了高端石化產(chǎn)品、乙烯基聚合物、硅化物、先進(jìn)環(huán)氧復(fù)合材料等4條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新以及持續(xù)創(chuàng)新能力得到有效提升。立足產(chǎn)學(xué)研融合，海灣化學(xué)圍繞平臺共享、研究開發(fā)以及市場化應(yīng)用等課題，相繼與同濟(jì)大學(xué)、中國海洋大學(xué)、中國科學(xué)院青島生物能源與過程研究所、青島科技大學(xué)等多所知名院校和機(jī)構(gòu)建立起合作關(guān)系，在高端聚苯乙烯、特種環(huán)氧樹脂等領(lǐng)域取得了階段性成效。公司還立足高層次人才引進(jìn)，海灣化學(xué)用平臺思維做乘法，堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)“雙輪驅(qū)動”，積極吸納碩博等高層次人才，不斷優(yōu)化提升人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)匯聚了一批經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)及工匠型方面的優(yōu)秀人才。截至目前，海灣化學(xué)已實(shí)施關(guān)鍵性技改40余項(xiàng)，調(diào)整性技改600余項(xiàng)；累計(jì)獲得有效專利50余項(xiàng)；參與制定修訂國家、行業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)20余項(xiàng)。按照“十四五”規(guī)劃，海灣化學(xué)將緊密圍繞“橫向耦合、縱向延伸、循環(huán)鏈接”，扎實(shí)做好產(chǎn)業(yè)鏈拓展延伸，全力推進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

　　故事讓品牌更有力量。一直以來，海灣化學(xué)不斷創(chuàng)新方式，著力講好品牌故事，以搬遷發(fā)展為契機(jī)，著力在講好質(zhì)量提升、創(chuàng)新發(fā)展、惠及民生的故事上下功夫，充分展示了海灣化學(xué)人在創(chuàng)品牌背后的匠人、匠心、匠造的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　自2020年以來，企業(yè)以搬遷發(fā)展這一重大事件為主線，以真實(shí)事例為原型，拍攝了多部微電影。其中，《我和我們的故事剛剛開始》分別榮獲國務(wù)院國資委優(yōu)秀品牌故事、青島品牌好故事。該故事講述了海灣化學(xué)氯乙烯廠黨支部書記、廠長帶領(lǐng)年輕團(tuán)隊(duì)克難攻堅(jiān)，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)，創(chuàng)造多個(gè)行業(yè)第一的奮斗故事。電影講述的故事是海灣人矢志奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的縮影，揭示了海灣化學(xué)品牌迅速成長的基因密碼。在2023年7月17日青島品牌日線上展廳開放期間，海灣化學(xué)推送的另一部微電影《長大》的關(guān)注和轉(zhuǎn)發(fā)量突破20萬，在化工號《化說企業(yè)》欄目發(fā)布后，瀏覽人次超過17萬。海灣化學(xué)人拼搏奮斗的故事以及由此引發(fā)的品牌聯(lián)想，對于提升企業(yè)和產(chǎn)品的品牌價(jià)值、美譽(yù)度起到了積極的助推作用，企業(yè)在社會和行業(yè)得到廣泛關(guān)注與好評。

　　未來，海灣化學(xué)將持續(xù)優(yōu)化黨建統(tǒng)領(lǐng)、文化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的模式與路徑，向世界講好中國制造故事，為建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國貢獻(xiàn)海灣力量。(圖片由企業(yè)提供)