人才是支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的源泉?jiǎng)恿Γ髽I(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開強(qiáng)有力的人才支撐。人才的“引”“育”是手段，其核心在于“用”。只有為人才搭建舞臺(tái)，讓他們大展拳腳，才能激發(fā)人才的創(chuàng)新活力，真正地實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人。

　　近年來，荊門石化不斷創(chuàng)新和完善人才管理機(jī)制，建立起具有企業(yè)自身特色的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和選用機(jī)制；大力實(shí)施人才強(qiáng)企工程，搭建管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支人才隊(duì)伍的成長平臺(tái)，讓員工成才有空間、晉升有通道；全力打造實(shí)用型人才輸送、培養(yǎng)搖籃，以技師工作室為培訓(xùn)平臺(tái)，開展“五個(gè)一”、導(dǎo)師帶徒、應(yīng)急預(yù)案演練等多種形式的全員崗位練兵教育培訓(xùn)，顯著提升了技能員工的素質(zhì)。截至2024年年底，企業(yè)技能操作崗位已有77名高級(jí)技師、158名技師，其中1人獲評(píng)全國技術(shù)能手，1人獲評(píng)集團(tuán)公司技能大師。

　　荊門石化制訂了《人才成長通道橫向貫通實(shí)施細(xì)則》，遵循人才成長成才規(guī)律，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)人才業(yè)績表現(xiàn)、專業(yè)專長、發(fā)展?jié)撡|(zhì)，科學(xué)確定發(fā)展路徑，使各類人才各盡其能、各展其長、各得其所，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用；定期開展業(yè)務(wù)競賽，積極選送優(yōu)秀員工參加湖北省、中央企業(yè)大賽，通過以賽促學(xué)的方式大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。截至目前，企業(yè)已擁有享受國務(wù)院政府特殊津貼專家2人、省部級(jí)突出貢獻(xiàn)專家3人、省部級(jí)優(yōu)秀青年人才11人、湖北工匠1人、省部級(jí)技術(shù)能手62人次。

　　在黨政人才使用上，荊門石化按照“下得去、上得來、穩(wěn)得住、能發(fā)展”的工作思路，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部深入生產(chǎn)一線；在基層人才使用上，充分發(fā)揮能人帶動(dòng)及技術(shù)交流、推廣等方面的作用，持續(xù)強(qiáng)化基層人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　細(xì)雨潤物千般綠，春風(fēng)舞動(dòng)漫山紅。務(wù)實(shí)有效的人才工作機(jī)制，催生了荊門石化工作新局面；群賢畢至的人才工作環(huán)境，激活了荊門石化蓄勢(shì)突破的新動(dòng)力，各類人才正投身企業(yè)發(fā)展的廣闊天地大顯身手、翩翩起舞。

　　作者：荊門石化黨群工作部新聞室 楊美榮